L'événement annuel des partenaires internationaux d'ElearningForce a lieu à Lisbonne.
Les 25 et 26 octobre, l'hôtel Sherathon a accueilli les partenaires d'ElearningForce de différentes parties du monde, du Japon à l'Union européenne, pour partager des cas de réussite et des problèmes liés à la nécessité d'augmenter les niveaux d'engagement et de connaissance/formation des collaborateurs dans les organisations.
A ElearningForce a présenté les nouveautés de sa plateforme, qui est actuellement utilisée par plus de 4 millions d'utilisateurs dans 40 pays.
Lors du premier jour de l'événement, Inês Oliveira, consultante senior chez Unipartner, a présenté un cas de réussite dans une banque portugaise. Elle a expliqué qu'une solution mise en place permet d'identifier, sur la base du rendement, de la fonction et des objectifs du collaborateur, quelles sont les formations les plus pertinentes pour ce dernier. Il existe cependant un grand problème pour établir un lien entre l'investissement dans la connaissance des collaborateurs et les résultats de l'entreprise. Il est clair que la solution mise en œuvre a permis de répondre à cette réalité, en permettant de comparer les résultats obtenus par les collaborateurs qui ont suivi les formations et ceux qui ne les ont pas suivies, en évaluant également l'efficacité des cours sur les résultats de l'entreprise.
Esta implementação seguiu os conceitos de microlearning, abordagem que aumenta o nível de captação de conhecimento, melhorando também a gestão de tempo, que é um dos desafios mais clássicos das empresas.
La plate-forme d'ElearningForce est disponible en format web et mobile et est intégrée aux plates-formes familières de Modern Workplace de Microsoft Office 365.
